تاریخچه شرکت آروان

پیشینه شرکت

  • آروان یک بازیگر کلیدی در بخش داروسازی ایران است که بر روی انکولوژی، مغز و اعصاب، پوست و بیماری‌های نادر تمرکز دارد.
  • روابط طولانی مدت با متخصصان مراقبت‌های بهداشتی و جوامع پزشکی.
  • تأکید بر حمایت هلدینگ سرمایه‌گذاری PMA، از جمله پنج شرکت تابعه آن (زیست دارو، و پاپیروس، پلاستیک ماشین، پاکساتر وارنا و پاد الوان).

نمای کلی شرکت

  • ماموریت: “ارائه محصولات دارویی با کیفیت بالا به بازار ایران از طریق مشارکت‌های استراتژیک و بازاریابی تخصصی، تضمین دسترسی و مقرون به صرفه بودن.”
  • چشم انداز: “تبدیل شدن به یک شرکت پیشرو در بازاریابی و توزیع دارو در ایران، شناخته شده به دلیل تعالی، نوآوری و انطباق با استانداردهای جهانی.”
  • تأسیس: تأسیس در سال ۲۰۰۸، تحت نظر هلدینگ سرمایه‌گذاری PMA.

خدمات ما

  • بازاریابی: “تدوین استراتژی‌های متناسب برای تبلیغ محصولات دارویی در ایران، تضمین انطباق و تمایز بازار.”
  • توزیع: “شبکه سراسری کارآمد برای ارائه به داروخانه‌ها، بیمارستان‌ها و کلینیک‌ها.”
  • امور نظارتی: “راهنمایی تخصصی IFDA و مقررات بین‌المللی، از جمله استانداردهای FDA ایالات متحده برای مشارکت‌ها.”
  • مشارکت‌های استراتژیک: “همکاری با شرکت‌های جهانی و محلی برای معرفی داروهای نوآورانه.”

دستاوردهای کلیدی

  1. عرضه موفقیت‌آمیز محصولات با Hermes، Biosyent، Vifor Pharma، Pfizer و Stratpharma.
  2. روابط قوی با ذینفعان مراقبت‌های بهداشتی در سراسر ایران.

دستاوردهای قابل توجه

  1. همکاری‌های موفق با غول‌های چندملیتی.
  2. تخصص در مدیریت پروژه‌های پیچیده و پرمخاطره.

مشارکت‌ها

  • ایالات متحده و کشورهای غربی تمرکز مشارکت
  • “آروان به طور فعال به دنبال مجوزهای بازاریابی از شرکت‌های داروسازی ایالات متحده برای توزیع محصولات نوآورانه در ایران است.”
  • انطباق با استانداردهای سازمان غذا و داروی آمریکا (FDA) و رویه‌های توزیع خوب (GDP).
  • دانش عمیق از بازار ایران برای رفع نیازهای پزشکی برآورده نشده.

نمای کلی تیم

"تیم ما بیش از 20 سال تجربه جمعی در داروسازی، متخصص در فروش، بازاریابی، انطباق با مقررات و مدیریت تیم را به ارمغان می‌آورد."

تخصص کلیدی

  1. فروش و بازاریابی: موفقیت اثبات شده در عرضه محصولات تخصصی و سلامت مصرف‌کننده.
  2. انطباق با مقررات: دانش عمیق از IFDA و دستورالعمل‌های بین‌المللی.
  3. مدیریت منابع انسانی: استفاده از روش‌های پیشرفته مانند رهبری موقعیتی II، Enneagram و HBDI.
  4. آموزش و توسعه: برنامه‌های جامع برای همسو شدن با بهترین شیوه‌های جهانی.
مجوزها و اسناد